年会主题的活动方案

2021年年会主题的活动方案

　为保证活动高起点、高质量、高水平开展，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。制定活动方案需要注意哪些问题呢？以下是我帮大家整理的2021年年会主题的活动方案，希望对大家有所帮助。

年会主题的活动方案1

　一、年会目的：

　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升企业的竞争力；

　2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订20xx年度区域营销工作总体规划，明确20xx年度工作方向和目标。

　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

　二、年会主题：

　同心同力共创未来

　三、年会时间：

　20xx年2月10日

　第一部分：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目

　第二部分：团体聚餐

　四、年会地点：

　酒店多功能宴会厅

　五、年会组织形式：

　由企业前期策划和后期执行.

　六、年会参加人员：

　分公司领导、邀请当地政府部门和业界领导员、兄弟单位企业

　七、工作人员工作安排：

　1.会场总负责：张经理

　主要工作：总体工作协调、人员调配.

　2.策划、会场协调、邀请嘉宾：高**负责

　主要工作：年会活动策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集、人员分工、布场撤场安排；

　3.嘉宾接待、签到：张**负责

　4.音响、灯光：蔡先生负责，会前半小时检查音响、灯光等设备.

　5、物品准备：王**.主要工作：礼品、奖品等物品的准备.

　八、年会会场布置：

　1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；

　2、舞台两侧放置易拉宝各2个；

　3、年会舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装"公司标志"；

　4、年会舞台上方悬挂红布幅：

　年会场地布置：

　1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；

　2、宾馆入口处挂红布幅；

　3、宾馆内放置指示牌；

　九、年会流程：

　1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目、公司聚餐；

　2、整个年会分两部分

年会主题的活动方案2

　一、活动目的：

　举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。

　二、年会主题：

　团结合作，开拓未来

　三、年会时间：

　20xx年x月xx日下午14：00-18：00年终总结大会；

　18：00-21：30晚宴

　四、年会地点：

　某大酒店宴会厅

　五、年会组织形式：

　由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

　六、参与人员：

　集团精英以及销售人员

　20xx年会主题活动分为4大部分

　1欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场

　2店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。

　3表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。

　4酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。

　七、20xx年企业年会流程与安排

　13：50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始；14：00—14：05年会正式开始，主持人致年会开场辞!。

　14：05—14：20xx做总结性发言。

年会主题的活动方案3

　年会主题：

　传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。

　年会目的：

　1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；

　2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；

　3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。

　活动安排：

　一、会议时间

　提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)

　1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。

　2、各部门进行述职报告。

　3、财务部门进行财务报告

　4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的`决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)

　5、董事长寄语(对未来的.展望)

　6、主持人宣布结束。

　二、文艺时间

　到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。

　(一)节目安排：

　编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。

　1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱)

　2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)

　3.戏曲类(小品或话剧等)

　4.乐器

　5.其他(魔术、武术等)

　6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。

　内容负责人备注

　主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选细则及奖项的设置。

　企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业发展史

　领导宣布晚会开始领导

　优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速闪现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简单介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。.最后，音乐、灯光特效配合。所有获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进行祝贺。

　优秀员工代表发言主持人

　表演1待定各位领导对1号节目进行打分

　表演2待定各位领导对2号节目进行打分

　主持人宣读1号表演者的得分主持人

　互动环节——抽取幸运奖待定

　表演3待定各位领导对3号节目进行打分

　主持人宣读2号表演者的得分主持人

　表演4待定各位领导对4号表演者进行打分

　主持人宣读3号表演者的得分主持人

　互动环节--抽取三等奖主持人

　表演5待定各位领导对5号表演者打分

　主持人宣读4号表演者的得分主持人

　表演6待定各位领导对6号表演者打分

　主持人宣读5号表演者的得分主持人

　“说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的贡献，并为他们送上节日的礼品和祝福。体现企业爱员工、感恩员工的一面。（大概10分钟左右，大屏幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合）

　表演7主持人各位领导对7号表演者打分

　主持人宣读6号表演者的得分主持人

　表演8主持人各位领导对8号表演者打分

　主持人宣读7号表演者的得分主持人

　播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。

　表演9待定各位领导对9号表演进行打分

　主持人宣读8号表演者的得分主持人

　表演10待定各位领导对10号表演者进行打分

　主持人宣读9号表演者的得分主持人

　互动环节--抽取二等奖主持人

　主持人宣读10号表演者的得分主持人

　董事长表演节目统计节目比赛的结果

　互动环节--抽取一等奖主持人

　主持人宣读比赛结果主持人

　进行颁奖，晚会结束。备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整

　(二)评奖原则：

　本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元；二等奖2个，奖励1000元；一等奖1个，奖励20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。

　(三)评分原则：

　评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。

　1、评分细则：

　项目细则和要点分值

　节目思想健康、主题鲜明10分

　内容能展现企业精神风貌10分

　表演表演动作到位、恰当、得体10分

　状态表情自然、大方，感染力强20分

　表演说话、演唱或朗诵吐字清晰10分

　艺术说话、演唱或朗诵吐字清晰10分

　水平音量控制适中10分

　演员演出服装10分

　仪表化妆到位10分

　总分100分注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。

　2、评选方案：

　1）本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。

　2）评委：待定。

　3）每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪**传送至主持人。

　4）评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。

　5）统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数(总分/x)，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分

2022年会主题标语

在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都经常接触到标语吧，作为一种最经济、最有效的宣传状态，标语持续见证着每个时代的变迁。其实很多朋友都不太清楚什么样的标语才是好的标语，下面是我为大家整理的2022年会主题标语，希望能够帮助到大家。

2022年会主题标语 1

1、同舟共济、分享共赢。

2、全心全力、见心见行。

3、激情闪耀、共创辉煌。

4、同心同德、起帆远航。

5、展望未来、重新出发。

6、同心同行、共创未来。

7、团结一心、其利断金。

8、继往开来、再创佳绩。

9、超越梦想、再创辉煌。

10、飞跃巅峰、纵横四海。

11、超越第一、实现梦想。

12、锦志卓越、尚无止境。

13、飞跃巅峰、纵横四海。

14、超越、蝶变、升华。

15、同心筑未来、明日更精彩。

17、携手、分享春暖花开。

17、全员实动一条心。

18、要情聚申城共赢天下。

18、管理、科学、创新。

19、要追求卓越和高效。

19、下一秒就会有希望。

20、我承担，我成长。

20、要展望将来，重新出发。

21、要磨砺，聚变。

21、我精彩，我奋斗，我幸福。

22、高技术创新，高速度发展。

22、要放飞理想超越无限。

23、你的眼界决定将来。

23、增创新优势，再创新辉煌。

24、实干兴企;倡导务实，脚踏实地。

24、舞动精彩闪耀将来。

25、要和谐、共赢、发展。

25、自己，做一回真实的自己。

26、增立异上风，再翻新光辉。

26、密布精耕放眼前行。

27、融合理想，赢在将来。

27、新的`一年，群策群力共谱新篇。

28、多劳多收获，汗水育成果。

28、居合天下，馨暖人间。

29、燃烧洋溢激情，携手步进辉煌。

29、居心做事承前启后。

30、向上团结务实争创一流。

30、我们是相亲相爱的一家人。

31、让我们襄盛举，绘蓝图，新跨越。

31、安康，四季安全年年如意。

30、高技术创新，高速度发展。

34、创新发展扩大出口，用心做事继往开来。

35、张灯结彩喜迎新年，齐心协力共谱新篇。

36、同心同行，共创将来。

37、发扬冠军精神，重振北京雄风。

38、团队飞跃，重振北京雄风。

39、时刻充满正能量。

2022年会主题标语 2

1、同心同行，共创未来。

2、管理、科学、创新。

3、居合天下，馨暖人间。

4、合力精耕共创美好明天。

5、展望未来，重新出发。

6、和谐、共赢、发展。

7、真诚、团结、创新、高效、感恩的。

8、眼界决定未来。

9、情聚申城共赢天下。

10、前进，无止境。

11、舞动精彩闪耀未来。

12、万有引力。

13、十载春华秋实，今朝骏业日新。

14、UNDER ONE ROOF 同一屋檐下。

15、开拓进取继往开来。

16、今夜我们一起欢度年会。

17、2021，感谢有你!2022，一路同行!

18、传承 创新超越。

19、凝聚嘉彰共创辉煌。

20、Yes!We can!

21、开拓成功之路。

22、改变与成长。

23、一份耕耘，一份收获。

24、携手、分享春暖花开。

25、指尖上的旋律。

26、携手共进，为梦想启程。

27、携手十年共创新篇。

28、迎新恋旧不醉不归。

29、新超航聚辉煌。

30、追求卓越和高效。

31、共创繁荣共享丰盛。

32、放飞梦想超越无限。

33、密布精耕放眼前行。

34、磨砺，聚变。

35、创新发展再创辉煌。

36、高雅、时尚、健康。

37、超越、蝶变、升华。

38、蓄势待发共绘精彩。

39、战友勇踏2022年征途。

40、激扬十年2022筑梦远航。

2022年会主题标语 3

1、商场如战场，品质打先锋。

2、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

3、今天工作不努力，明天努力找工作。

4、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

5、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”

6、铸造辉煌，唯有质量。

7、优质产品，是市场竞争必胜的保证。

8、杜绝不良思想，发扬优质精神。

9、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

10、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

11、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

12、大家好，才是真的好。

13、因为自信，所以成功。

14、众志成城飞越颠峰。

15、大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。

16、付出一定会有回报。

17、永不言退，我们是最好的团队。

18、相信自己，相信伙伴。

19、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!

20、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

21、道路是曲折的，“钱”途无限光明!

22、日事日毕，日清日高。

23、复杂的`事情简单化，简单的事情重复化。

24、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。

25、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

26、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。

27、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。

28、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。

29、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。

30、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。

31、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎

32、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。

33、你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好!

34、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

35、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

36、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。

37、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。

38、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

39、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

40、领导在与不在，企业照样良性运转。